Le préavis se compte à partir de quand ?

À partir de la réception de la lettre de démission par l'employeur, et la résiliation prend effet à la fin du mois suivant (ou selon les modalités prévues au contrat).

Ai-je droit au 13ème salaire si je démissionne en cours d'année ?

Oui, au prorata des mois travaillés dans l'année, si ton contrat ou la CCT prévoit un 13ème salaire. Exemple : départ au 30 juin = 6/12 du 13ème salaire annuel.

Que se passe-t-il avec mes vacances non prises ?

Les vacances non prises au moment du départ doivent être payées sous forme d'indemnité financière (jours × salaire journalier brut). Elles ne peuvent généralement pas être imposées pendant le préavis sauf accord.

Guide approfondi · Carrière

Démissionner en Suisse

Q: Quel est le délai de préavis légal en Suisse ?

Selon l'art. 335c CO : 1 mois pendant la 1ère année de service, 2 mois de la 2e à la 9e année, 3 mois dès la 10e année. Pendant la période d'essai (1 à 3 mois), le préavis est de 7 jours. Le contrat ou une CCT peut allonger ces délais.

Préavis selon ton ancienneté, lettre type, vacances, 13ème salaire au prorata, certificat de travail : tout pour partir proprement.

Mise à jour : avril 2026. Ce guide se base sur le Code des obligations suisse (art. 335 ss CO) et les dispositions du SECO. Une CCT ou ton contrat peuvent prévoir des règles différentes (préavis plus longs, conditions particulières).

En Suisse, le délai de préavis légal pour démissionner est fixé par l'article 335c du Code des obligations : 1 mois pendant la 1ère année de service, 2 mois de la 2e à la 9e année, 3 mois dès la 10e année. Pendant la période d'essai (1 à 3 mois), le préavis tombe à 7 jours. Le contrat individuel ou une CCT peuvent allonger ces délais (mais pas les raccourcir au-dessous d'un mois après l'essai, sauf pendant la 1ère année et seulement par CCT).

Mise à jour : avril 2026. Alphauras est une association à but non lucratif. Ce guide fournit une information générale à but éducatif et ne constitue pas un conseil juridique. Ton contrat individuel ou ta CCT peuvent prévoir des règles différentes. En cas de litige, consulte un avocat, un syndicat, ou l'office cantonal du travail.

Quel est ton préavis ?

Période	Préavis légal (art. 335c CO)	Effet à
Période d'essai (1-3 mois)	7 jours	n'importe quel jour
1ère année de service	1 mois	fin de mois
De la 2e à la 9e année	2 mois	fin de mois
Dès la 10e année	3 mois	fin de mois

Important : consulte toujours ton contrat de travail ou la CCT applicable. De nombreux secteurs (banque, santé, administration) prévoient des préavis plus longs (jusqu'à 6 mois pour les cadres).

Le préavis se compte à partir du jour où l'employeur reçoit ta lettre, et la résiliation prend effet à la fin du mois civil suivant.

Exemple : ancienneté 3 ans, préavis 2 mois. Lettre remise le 12 avril → préavis effectif jusqu'au 30 juin.

Comment formaliser ta démission

La démission n'a pas besoin de motif. Elle doit cependant être claire, datée et de préférence écrite. L'envoi en recommandé est fortement recommandé pour avoir une preuve de réception.

Modèle de lettre simple

[Ton nom, prénom]
[Ton adresse]
[Ville, date]

[Nom de l'entreprise]
À l'attention de [nom du responsable RH]
[Adresse de l'entreprise]

Objet : Démission

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à mon contrat de travail conclu le [date d'entrée], dans le respect du délai de préavis [contractuel/légal] de [X] mois.

Mon dernier jour de travail sera ainsi le [date].

Je vous remercie pour la confiance accordée durant ces [X] années et reste à disposition pour assurer la transmission de mes dossiers en cours.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

[Signature manuscrite]
[Ton nom]

Conserve toujours une copie signée et la preuve de remise (recommandé ou contre-signature).

Solde de tout compte : tes droits

13ème salaire au prorata

Si ton contrat ou ta CCT prévoit un 13ème salaire, tu y as droit au prorata des mois travaillés dans l'année du départ.

Exemple : départ au 30 juin avec brut mensuel 5'000 CHF → 5'000 × 6/12 = 2'500 CHF brut de 13ème.

Vacances non prises

Toutes les vacances acquises mais non prises au moment du départ doivent être payées en cash dans le solde de tout compte. Calcul standard : nombre de jours non pris × salaire journalier brut (salaire mensuel × 12 / 260 jours ouvrables).

L'employeur peut t'imposer de prendre tes vacances pendant le préavis, mais avec préavis raisonnable et sans abus.

Heures supplémentaires

Si tu as un solde positif d'heures supplémentaires non compensées, elles sont également payées (généralement avec une majoration de 25 % selon l'art. 321c CO, sauf compensation prévue par contrat).

Certificat de travail : à demander systématiquement

L'employeur a l'obligation légale (art. 330a CO) de te remettre un certificat de travail à ton départ. C'est un document essentiel pour ta prochaine recherche d'emploi.

Il doit mentionner :

La nature et la durée du rapport de travail
La qualité du travail fourni et le comportement
Être bienveillant tout en restant véridique

Tu peux demander un certificat intermédiaire à tout moment durant le préavis pour postuler ailleurs avec un document récent.

Si le certificat te paraît injuste ou nuit à ta réputation, tu peux demander une rectification (et en cas de refus, saisir les tribunaux du travail).

Démarches après le départ

Transfert LPP : communique tes nouvelles coordonnées de caisse de pension (ou compte de libre passage) à ton ancienne caisse. Voir notre guide complet LPP.
Annonce au chômage si nécessaire : inscris-toi à l'Office régional de placement (ORP) dès le premier jour sans emploi. Délai pour le 1er versement : environ 5 jours d'attente puis indemnités journalières.
Carte d'assuré : ton assurance accidents s'arrête 31 jours après ton dernier jour de travail. Souscris une assurance accidents complémentaire (ou inclue dans ta LAMal) pour ne pas avoir de trou de couverture.
Permis de séjour (étrangers) : si ton permis dépend de ton emploi, contacte le service de la population de ton canton dans les 14 jours.
Mise à jour fiscale : en cas de changement de canton, signale ton déménagement à la commune dans les 14 jours.

FAQ

Puis-je démissionner par e-mail ?

Légalement oui (la forme orale est même valable), mais en pratique le recommandé est très fortement recommandé pour avoir une preuve datée. L'e-mail seul est risqué.

Puis-je raccourcir mon préavis ?

Uniquement avec accord écrit de l'employeur. Tu peux proposer une « résiliation d'un commun accord » avec date convenue. Sinon, le préavis légal s'applique.

Et si je suis malade pendant le préavis ?

Le préavis est suspendu pendant un arrêt maladie (avec certificat médical), pour la durée de l'arrêt. Le terme final est repoussé d'autant.

Puis-je démissionner pendant un congé maternité ?

Oui, mais l'employeur ne peut pas te licencier pendant cette période protégée. Démissionner toi-même reste possible.